多元共融

我們致力於打造一個公平、公正、尊重、包容的友善職場環境，以下具體行動執行對象包括：本籍同仁、菲、越籍同仁以及新住民同仁。

在京元電子，我們相信多元化和包容性是推動公司未來發展的重要力量之一。
近年來，京元電子推動多元共融的目標，接納多元的族群，提供多元的就業機會，整體薪酬與福利不因種族、性別、國籍、宗教等因素而有所差異。

• 外籍同仁照護與培訓

※外籍同仁到職提供輔導員,定時關懷新人學習與環境照護

※工作環境與辦法提供不同國籍語言,協助工作適應

※外籍同仁均可享有福利補助,亦可報名參加福委會活動

※勞資會議代表(不限國籍),外籍勞方代表參與會議

※廠內模範同仁選拔(不限國籍),外籍同仁亦可參加

※定期辦理外籍座談會,對於生活與工作提供溝通管道

※外籍考量飲食文化,提供當地特色餐

• 提供弱勢群體工作機會

※公司提供弱勢群體平等的工作機會，不區分新住民同仁、國籍、性別、年齡無歧視

※提供身心障礙廁所、斜坡行步道、電梯點字版-等

• 母性關懷

※提供舒適集乳室、愛心車位

※緊急逃生演練(配置小天使)協助懷孕媽咪

※廠護從孕期開始到姙娠結束，持續進行母性關懷。

※推動女性照護(乳房超音波/子宮抹片),醫院到廠檢查活動

• 女性同仁友善環境

※女性主管不因為性別，依據員工能力晉升，提供多元培訓與發展

※性別主題於每年定期性騷擾教育訓練，尊重不同性別