京元電子的利害關係人,包括:員工、客戶、股東/投資人、供應商、承攬商、社區居民、政府機關等七大群體。
透過不同溝通途徑,包括內外部問卷與利害關係人溝通,以了解他們對京元電子的期許及需求。相關溝通議題、管道和頻率如下:
利害關係人 |
溝通議題 |
溝通管道 |
頻率 |
員工 |
‧ 徵才 ‧ 休假制度 ‧ 薪資獎金 ‧ 職涯發展 ‧ 員工身心健康 ‧ 員工滿意度 ‧ 員工福利 ‧ 福委會活動 ‧ 勞資溝通 ‧ 勞資溝通 ‧ 事故與公傷管理 ‧ 社團活動 |
勞資會議 |
每季 |
部門會議 |
每週/每月 |
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福委會會議 |
每季 |
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員工座談會 |
每季 |
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新進/外籍同仁座談會 |
每季 |
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員工調查表 |
每年 |
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員工留言板 |
常設 |
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提案改善制度 |
不定期 |
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申訴處理委員會 |
依需要 |
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人事評議委員會 |
依需要 |
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職業安全衛生委員會 |
每季 |
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客戶 |
‧ 企業社會責任 ‧ 客戶承諾與服務 ‧ 消防設備設置與管理 ‧ 災害預防與緊急應變 ‧ 溫室氣體排放與管理 ‧ 環保及安全衛生法規 ‧ 環境保護 ‧ 顧客隱私 ‧ 客戶關係管理 |
客戶滿意度調查 |
每年 |
客戶問卷 |
不定期 |
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電子郵件 |
不定期 |
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客戶文件發行 |
不定期 |
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客戶稽核 |
不定期 |
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公司網頁 |
不定期 |
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投資人 |
‧ 營運策略 ‧ 公司治理 ‧ 財務績效 ‧ 股利政策 |
公開資訊觀測站 |
不定期 |
國內外投資論壇 |
不定期 |
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股東常會 |
每年 |
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供應商 |
‧ 品質績效評核 ‧ 有害物質管理 ‧ 採購政策 ‧ 責任商業聯盟行為準則 ‧ 衝突礦產管理 |
供應商教育訓練 |
每年 |
供應商評核 |
每月/每季 |
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電子郵件 |
即時 |
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承攬商 |
‧ 廠區安全衛生作業 ‧ 新冠疫情監控與管理 |
承攬商協議會 |
每月 |
電子郵件 |
不定期 |
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社區 |
‧ 產學合作 ‧ 弱勢關懷 ‧ 社會公益 |
公司主管至合作學校授課與合作學校至廠內參訪觀摩 |
不定期 |
鄰里長反應 |
不定期 |
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贊助藝文活動 |
不定期 |
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政府機關 |
‧ 公司治理 ‧ 法規遵循 ‧ 財務資訊透明度 ‧ 承攬與變更管理 ‧ 新冠疫情監控與管理 ‧ 廢水排放與管理 ‧ 廢棄物管理 ‧ 水資源管理 ‧ 災害預防與緊急應變 ‧ 危害物質/危險品管理 ‧ 機械設備安全管理 ‧ 溫室氣體管理 ‧ 綠能認購與能源管理 |
往來函文及電子郵件 |
不定期 |
宣導會/法規說明會 |
不定期 |
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發布函令 |
不定期 |
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外部公文 |
不定期 |
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新冠疫苗施打狀況調查 |
不定期 |
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現場查核 |
不定期 |
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法規公聽會 |
不定期 |
依ESG重大議題設計與發送問卷調查,各項議題採五分制,經如下矩陣分析與專家學者諮詢討論後,共選定10項顯著性的重大議題。
(註)顯著性:由最高各取前3分
1.營運績效(#1) 2.間接經濟衝擊 3.能源使用管理(#2) 4.水資源管理(#3) 5.溫室氣體管理(#4) |
6.廢棄物管理(#5) 7.供應商環境評估 8員工招募(#6) 9.勞/資關係(#7) 10.廠區職業安全衛生(#8) |
11.訓練與教育(#9) 12.強迫或強制勞動(#10) 13.物料 14.綠色採購 15.永續環境教育 |
16.採購實務 17.人力資源發展 18.循環經濟 19.當地社區
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