京元电子 虚拟工厂
道德行为准则 环安卫政策 劳工与企业道德政策 品质政策 供应链安全政策 能源政策

劳工与企业道德政策

京元电子股份有限公司系一致力于提供整合性IC后段全方位服务,成为国际级之专业测试大厂,善尽社会责任、照顾员工、永续经营之良好企业。本公司采用电子行业行为准则(RBA CODE)为企业社会责任政策之推行准则,确保工作环境安全无虞、员工权益受到保障与尊重、制程与产品落实污染预防,及善尽社会责任,持续改善。我们承诺:

  1. 遵守法规要求

    遵守当地政府相关劳动、环保、安全卫生等法规要求。

  2. 确保就业自由

    确保所有的工作都是自愿性的,不使用胁迫、强制性条件雇用员工。

  3. 实行人道待遇与禁止歧视

    不使用童工,不以体罚、虐待、强迫性方式对待员工;在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,不会有种族、民族或社会出身、社会阶层、血统、宗教、身体残疾、性别、性取向、家庭责任、婚姻状况、工会会员、政治见解、年龄的歧视。

  4. 提供合理薪资与福利

    严格遵守当地政府相关薪资法律,对员工公开与明确公司各项管理。

  5. 保护智慧财产权

    保护任何技术、专门技能、文件与资料。

  6. 资讯透明化

    建立对内、对外相关沟通管道。对内鼓励员工与管理阶层之间的沟通与直接参与;对外定期透过公司网站、公告讯息等方式沟通与展现公司政策。

  7. 坚守诚信经营

    公司在经营行为及员工工作操守,采取最高廉洁道德标准。禁止任何形式的贿赂、贪污、欺骗等不正当行为。

  8. 推广社会参与

    积极参与社会活动,鼓励公司相关合作伙伴,共同推动善尽企业社会责任。

  9. 以上政策对外公开

    并号召全体员工及关心劳工与企业社会责任大众共同参与及努力。

  10. 不使用冲突金属(矿产)承诺

    为了维护物料生产地区员工的人权、健康、与环境资源。我们承诺,交付给客户的产品及生产流程中,使用的钴(Co)、金(Au)、钯(Pd)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W),其来源的原料供应商并无直接或间接的从冲突区域(注)的非法矿场购买。同时将此议题传达给所有的供应商遵循。

  11. 注: 目前所说的冲突地区位在[刚果共和国]东部,非政府军事组织等所把持的非法采矿的矿厂,这些非法采矿的获利建构在危害当地人民的人权、健康、与环境上。

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