营运绩效与公司治理

2021年虽是遭受地缘政治与新冠疫情持续干扰的一年，但也是成果丰硕的一年。在诸多客户同时增加订单，且需求逐月增加，产能利用率也稳定增长，而供需失衡的状况下，平均单价提高和毛利率跃升，整体经营实绩超乎年初公司所设定的目标，无论在营收及获利上，双双缔造了历史新高。
完善的公司治理制度是企业追求续发展不可或缺的一环，本公司制定了「处理董事所提出要求之标准作业程序」，以落实公司治理并提升董事会功能。2021年持续执行年度董事会绩效评估，迈向更完备之公司治理范畴。另为落实讯安全管理，设置信息安全推动小组并展开运作，以确保全面的信息安全。

环境友善与节能减碳

近年极端气候下，造成干旱、暴雨暴风雪、地震、森林大火、全球暖化等事件发生，促使全球碳中和、净零排碳的问题成为上市公司ESG不得不更加重视的议题，京元电子集团已建置ISO 50001(能源管理系统)及ISO 14064-1(温室气体盘查)。全年度废水回收约118.94万吨和节能项目执行，年度节电共达932.2万度，回收效益约2,371.5万元，2022年预计节电约可达1,414.5万度。
本公司及子公司皆通过ISO 14001环境管理系统，配合地方主管机关政策实施，并陆续寻找资源化的处理方式，减少废弃物对于环境造成的负担。

员工对待与伙伴关系

员工是京元电子最珍贵的资产，更是公司永续经营的关键基石。我们自1993年即成立职工福利委员会，并积极规划各项员工福利。以诚信、尊重对待员工，透过充实福利制度安定员工生活及完善的进修、训练管道与员工建立起互信互赖之良好关系。设有多元的员工沟通管道，如劳资会议、座谈会、员工留言板、员工满意度调查及各类申诉管道等。在与供货商的伙伴关系方面，特别注重供应链风险管理并遵循RBA行为准则规范作为供货商管理重要政策与方针。

展望未来，整体半导体制造产能大幅低于市场需求，加上芯片设计的规格及复杂度再提升，连带测试时间拉长，测试设备平均利用率逐渐提高，预期此现象当会延续到来年。
我们认为企业永续发展必需接轨国际，落实ESG准则不但是标配，更是一条企业不可回避的道路。ESG对内部而言，是企业经营的策略指引，对外部而言，则是投资大众当作一种评估企业是否稳健的关键指标。因此，KYEC将结合核心本业来推动ESG，并运用ESG揭露做为管理工具，以期达成「ESG成为京元电子的DNA」。